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本文目录一览：

• 1、管理心理学书
• 2、管理心理学的介绍
• 3、管理心理学理论与实践内容简介
• 4、管理心理学的章节目录
• 5、管理心理学书籍那一本比较好

管理心理学书

管理的心理学书籍1 《性、金钱、幸福与死亡》 这本新书，在心理学和管理学的交叉视角下，探讨了人生的四大主题：性、金钱、幸福与死亡。人生不全是追求功名利禄，权势不过是水中花，名气不过是镜中月，财富不过是火中冰。人生真正重要的是有意义的关系、有所作为、创建意义。

在职场中，了解同事与下属的性格特征对于实现高效管理至关重要。《人格与行为：管理心理学基础》这本书提供了独特的见解，旨在帮助职场人士深入理解心理学，并发掘自身的优势。作者罗伯特·斯宾雷和约翰·马丁特别强调了管理心理学的缺失，并提出了一种新的视角。

上海交通大学出版社出版的《管理心理学第二版》由汪雪兴编著，于2004年7月正式发行。该书的国际标准书号为9787313027429，十位编号为7313027427。全书共360页，内容详实，具有较高的学术价值。书本重量大约为0.342公斤，方便携带和阅读。

安徽省十一五省级规划教材的《管理心理学》是一本由中国科学技术大学出版社出版的学术著作。这本书的最新版本是在2004年8月1日发行的，特别值得关注的是，它是第三版的内容。《管理心理学》采用简体中文编撰，适合广大读者阅读。其开本为32开，页数丰富，总共有427页，为读者提供了详尽的内容探讨。

书名： 管理心理学第四版ISBN： 753386524作者： 卢盛忠出版社： 浙江教育出版社定价： 29元页数： 597页出版日期： 2006年7月1日版次： 第1版开本： 32开本包装： 未提及包装类型，通常这类书籍会采用平装形式。

管理心理学的介绍

管理心理学在西方又称为工业与组织心理学，是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于心理学的研究范畴，是心理学的一个重要分支。

本文重点介绍了个性化管理、领导力、情绪智力和组织文化四种管理心理学的基础理论。这些理论可以帮助组织更好地了解员工和管理员工，提高组织的绩效和效率。

管理心理学，一本于2011年由高等教育出版社出版的专业著作，由程正方主编，全面探讨了组织与管理的心理学原理。全书分为五个部分，旨在深入理解个体、团体、组织以及领导在管理中的心理效应。第一篇，总论，第一章从宏观视角介绍了管理心理学的概述，引导读者步入这个领域的基础理论。

激励理论部分深入解析了驱动员工积极性的各种因素，群体心理章节则揭示了团队合作和冲突的复杂性。管理沟通是关键，书中详细讲解了如何有效传达信息和建立良好的工作关系。权力与政治策略在组织中扮演的角色也被深入剖析。领导理论部分介绍了不同的领导风格和其在实践中的应用。

管理心理学专业简介 熟悉管理心理学的基本理论和基本研究方法，了解管理情境中个体、群体、组织、领导心理和行为的特征，并掌握管理心理学研究和企业人力资源开发的主干技术，为今后从事具体管理工作或理论研究工作打下坚实的基础。

管理心理学理论与实践内容简介

本书将管理心理学的理论与实践结合，内容全面、前沿、实用，通过引导案例和活泼的表述方式，使学习过程更加生动有趣。每章分为学习目标、引导案例、学习内容导图、正文、学习游乐场、心理测试、要点总结和复习、课后练习、延伸学习等9个部分，旨在增强学习过程的互动性和效率。

管理心理学，一本于2011年由高等教育出版社出版的专业著作，由程正方主编，全面探讨了组织与管理的心理学原理。全书分为五个部分，旨在深入理解个体、团体、组织以及领导在管理中的心理效应。第一篇，总论，第一章从宏观视角介绍了管理心理学的概述，引导读者步入这个领域的基础理论。

管理心理学是一门融合了心理学与管理学的学科，它主要关注于理解、预测和引导个体及群体在管理过程中的心理行为。通过研究和应用心理学的原理，管理心理学试图提升组织效率和员工满意度。具体来说，管理心理学研究的内容涵盖了员工的工作动机、态度、压力管理、团队合作以及领导风格等方面。

管理心理学，作为一门专注于研究管理领域中人的心理活动及其行为规律的学科，兼具深厚的理论基础和实践价值。它强调在管理实践中，应以人的需求和心理为核心，注重提升管理人员和员工的心理素质，以提升管理效率和效果。

管理心理学的章节目录

管理心理学是一门深入研究管理实践与个体心理相互作用的学科，其内容丰富，共分为12章/，结构严谨。首先，第1章/集中讨论了管理心理学的基础，个案研究与实证研究/作为主要的研究方法被深入剖析，同时展望了管理心理学在未来的发展趋势。这一章还包含了对21世纪管理心理学前景的前瞻性见解。

行为主义部分以巴甫洛夫的狗和斯金纳的鸽子为例，探讨了条件作用与模式感知。社会心理学章节则通过米德的“主我”与“客我”理论、人类群体和社会诠释者，深入研究了群体行为与个体意识的关系。最后，本书的管理心理学再思考部分提出了几种心理学观点，并探讨了目的心理学和未来之路。

目前的《管理心理学高级教程》是对上述内容体系的相对扩展。本书共十三章，第一章主要树立管理心理学的整体概念，让学习者了解管理心理学的理论和实践意义，以及学科的发展前景。

管理心理学，又称为工业与组织心理学，是一门研究组织管理活动中人的行为规律及其心理机制的重要学科，它深入心理学领域，随着理论进步和应用的扩展，已独立发展起来。本章将探讨管理心理学的基础要素，包括研究对象、内容、逻辑和方法，为后续章节奠定基础。

管理心理学书籍那一本比较好

数：474000 印刷时间：2004-10-1 纸张：胶版纸 印次：I S B N：9787309031355 包装：平装 内容简介：以人为本，是作者苏东水教授研究东方管理的理论与实践的内核。

管理的心理学书籍1 《性、金钱、幸福与死亡》 这本新书，在心理学和管理学的交叉视角下，探讨了人生的四大主题：性、金钱、幸福与死亡。人生不全是追求功名利禄，权势不过是水中花，名气不过是镜中月，财富不过是火中冰。人生真正重要的是有意义的关系、有所作为、创建意义。

该书揭示了围绕着这一重要论题的各种问题，对今天正在研究领导问题的所有学者和学生而言，这是一本饶有兴味的书。管理心理学高级教程 《管理心理学高级教程（高阶教材）》讲述了：自1985年读硕士研究生时定位管理心理学研究领域以来，20多年一直从事管理心理学的教学与研究工作。

《番茄工作法》：这本书以简单易行的时间管理方法著称，它介绍了一种基于番茄的工作学习间隔法，强调每完成一个时间段的工作就短暂休息的重要性。这种方法不仅提高了工作效率，还提升了人的专注力水平，是适合现代快节奏生活的时间管理良方。

书名： 管理心理学第四版ISBN： 753386524作者： 卢盛忠出版社： 浙江教育出版社定价： 29元页数： 597页出版日期： 2006年7月1日版次： 第1版开本： 32开本包装： 未提及包装类型，通常这类书籍会采用平装形式。

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